Mobbing/Konflikte am Arbeitsplatz

Damit Sie wieder handlungsfähig werden

Die vielfältigen Formen des Mobbings und der Gewalt am Arbeitsplatz stellen heute ein zentrales Gesundheitsproblem dar. Mobbing hat nicht nur erhebliche Auswirkungen auf die Produktivität und wirtschaftliche Effizienz der Unternehmen, sondern auch auf die Gesundheit betroffener Personen. Hierzu gehören unter anderem Nervosität, Migräne, Depressionen, Angststörungen, Stresserkrankungen und psychosomatische Erkrankungen. Rechtzeitige Interventionen verringern diese Risiken.

Wir unterstützen Sie durch:

Vertrauliche Gespräche. Schweigepflicht ist bei unserer Arbeit selbstverständlich.

Erarbeiten von Handlungsmöglichkeiten, damit Sie besser an Ihrem Arbeitsplatz zurecht kommen. 

Persönliches Stressmanagement, um Krankheitsfolgen zu vermeiden oder zu lindern.

Verarbeiten der persönlichen Kränkung mittels ressourcenorientierten Coachings. 

Nicht-juristische Beratung in Bezug auf die Konsequenzen bei der Arbeitslosenmeldung, u.v.m. 

Konfliktmoderation am Arbeitsplatz. Selbstverständlich nur, wenn dies von Ihnen gewünscht wird.